Gestante

Você foi demitida grávida?

A estabilidade da gestante vai até 5 meses após o parto. Se a demissão ocorrer nesse período, ela tem direito a receber salários, 13º, férias e FGTS como se continuasse empregada, mesmo que a empresa não soubesse da gravidez, e mesmo em contrato de experiência.

Você foi demitida grávida?

A lei garante estabilidade da gravidez até 5 meses após o parto. Quem é demitida nesse período tem direito a receber tudo o que receberia se continuasse empregada: salários, 13º, férias e FGTS. Isso vale mesmo que a empresa não soubesse da gestação e mesmo em contrato de experiência.

Somos um escritório 5 estrelas no Google

Já ajudamos centenas de gestantes a garantir seus direitos!

      EXCELENTE  
   Com base em 117 avaliações 
    
 
 
 
   
 
 
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   Lindanir Mandebur 
 
 
 
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Só tenho  a agradecer  a todos  do escritório  pela atenção que sempre tiveram  comigo.
Gratidão
  
 
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   Mael Alves 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo atendimento
  
 
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   Vanessa Inselsperger 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento excelente, equipe muito prestativa
  
 
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   SARA SANTAREM 
 
 
 
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   Camili Vitoria Da Silva 
 
 
 
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   Maicon da Conceição 
 
 
 
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   Julia vitoria Dos santos 
 
 
 
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Faça como elas e tenha a melhor defesa para o seu caso!

Seus direitos existem e podem ser garantidos na Justiça:

Receber salários retroativos e indenização

Garantir acesso ao INSS, licença maternidade e plano de saúde

Ser reintegrada ao trabalho, caso você queira

Evitar que outras mulheres passem pelo mesmo

Isso não deveria acontecer com você

Ser dispensada grávida é uma situação injusta e muitas vezes ilegal. E, infelizmente, isso ainda acontece com mais frequência do que deveria.

Você tem direito a:

Estabilidade no emprego: desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, você não pode ser demitida sem justa causa.
Licença-maternidade: afastamento remunerado de 120 dias, com garantia de todos os seus direitos trabalhistas.
Dispensas para consultas: você pode se ausentar do trabalho para realizar exames e consultas do pré-natal, sem prejuízo no salário.
Função adaptada: se a atividade representar risco à gestação, a empresa deve adaptar suas funções ou afastá-la, mantendo o pagamento.

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A estabilidade da gestante vai desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.

Com apoio jurídico especializado, você pode:

Você tem direito a:

Estabilidade no emprego: desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, você não pode ser demitida sem justa causa.
Licença-maternidade: afastamento remunerado de 120 dias, com garantia de todos os seus direitos trabalhistas.
Dispensas para consultas: você pode se ausentar do trabalho para realizar exames e consultas do pré-natal, sem prejuízo no salário.
Função adaptada: se a atividade representar risco à gestação, a empresa deve adaptar suas funções ou afastá-la, mantendo o pagamento.

Atendimento feito por especialistas em Direito do Trabalho

Nossa equipe atua diariamente com casos de gestantes demitidas. Sabemos o que fazer, como agir rápido e garantir seus direitos.

Sobre nós:

Bem-vindo ao lugar onde seus direitos trabalhistas são defendidos com atenção e paixão! À frente do nosso escritório está o Dr. Ramonn Fabro, advogado de excelência em causas trabalhistas, com 20 anos de experiência.

Sua vasta trajetória inclui a condução pessoal ou em parcerias de mais de 5700 processos judiciais, tornando-o uma referência respeitada no ramo.

Sua equipe de especialistas une forças para enfrentar os desafios e quando você se une a nós, tornamo-nos mais do que seus advogados.

Não deixe que a injustiça passe em branco fale agora com um advogado e descubra, de forma rápida e segura, o que é seu por direito.

Fale conosco sem compromisso.

Nossa conversa será sigilosa e profissional.

Não perca a chance de tirar suas dúvidas.

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